Une femme portant des lunettes, avec des cheveux ondulés, souriant, en extérieur, devant un mur en bois et un miroir rond.
Illustration abstraite de diagramme ou de graphique avec des lignes bleues, verts et jaunes représentant des flux ou des connexions.

Une expertise éprouvée dans les Ressources Humaines, en Management d’équipe, et à la Conduite du changement :

  • 15 ans dans des groupes en mutation, en qualité de DRH multi-sites

  • Manager pendant près de 10 ans, formée aux techniques de management

  • 3 ans en cabinet de conseil en RH en tant que Consultante spécialisée en Formation et Recrutement, et Praticienne en Bilan de Compétences

  • Une certification de Maître praticien en programmation neuro linguistique(PNL)

  • Une certification au modèle de personnalité Comcolors

  • 2 ans d’enseignement en RH pour le Campus IGS Alternance de Toulouse

  • Formée à la conduite du changement, la prévention des risques psycho-sociaux (RPS) auprès de l’INRS, aux méthodes agiles, la facilitation de groupes, l’ingénierie de formation, la pensée visuelle et la facilitation graphique, aux premiers secours en santé mentale

  • 4 ans de Management de transition DRH

  • Un réseau de partenaires experts dans tous secteurs d’activité

Visualisation de deux formes d'onde sonores superposées, une en bleu et l'autre en vert, avec des lignes verticales représentant des fréquences ou amplitudes.

Une vision des Ressources Humaines à 360°, mes thèmes d’intervention

Stratégie et Organisation

  • Pilotage RH : stratégique et opérationnel

  • Gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP)

  • Recrutement et intégration de vos nouveaux collaborateurs : attractivité et fidélisation des talents

  • Management agile : adaptabilité et innovation managériale

  • Organisation interne du travail

Humain & Santé au travail

  • Cohésion d’équipe : dynamique collective et collaboration

  • Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)

  • Prévention des risques professionnels physiques et psychosociaux (RPS)

  • Egalité professionnelle : parité femme/homme et inclusion

Dialogue & Transformation

  • Dialogue social et relations avec votre comité social et économique (CSE)

  • Communication interpersonnelle et interne

  • Transition numérique : accompagnement au changement digital

Graphique en courbes avec plusieurs lignes de différentes couleurs

Mon activité 2025, en chiffres

Icône d'un chronomètre avec texte indiquant 716 heures de conseil RH, dédié à la performance des ressources humaines.
Infographie sur la formation, indiquant 231 heures pour 62 stagiaires, avec une illustration de livres et une flèche pointant vers le haut.
Illustration de localisation et de groupe de personnes à côté d'une carte avec deux repères
Logo avec bouclier et personne avec un badge, texte indiquant 50h de formation INRS pour la prévention RPS, expertise en santé au travail.
Illustration de plusieurs personnes discutant en groupe pour représenter des ateliers collaboratifs, avec le texte '14 ateliers collaboratifs animés' et 'Favoriser l'intelligence collective pour résoudre vos problématiques'.

Performance . Robustesse . Efficience . Humanité

Votre partenaire RH pour conjuguer performance et engagement

J’accompagne votre organisation dans ses mutations en alliant pragmatisme et impact humain. Mon approche repose sur deux piliers : l’écoute et l’action.

  • Écouter, c’est intégrer vos enjeux stratégiques, vos contraintes, instaurer une culture de dialogue et identifier les leviers de réussite.

  • Agir, c’est transformer cette analyse en solutions concrètes, adaptées à vos objectifs et à votre réalité terrain.

Mon expertise s’appuie sur des outils éprouvés qui permettent d’ancrer des pratiques durables et donner un nouvel élan à votre collectif.

Prenons rendez-vous…

Par téléphone, par email ou via ce formulaire contact.

06 16 48 33 43
bonjour@sophieluchini.com

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