Une expertise éprouvée dans les Ressources Humaines, en Management d’équipe, et à la Conduite du changement :

  • 15 ans dans des groupes en mutation, en qualité de DRH multi-sites

  • Manager pendant près de 10 ans, formée aux techniques de managament

  • 3 ans en cabinet de conseil en RH en tant que Consultante spécialisée en Formation et Recrutement, et Praticienne en Bilan de Compétences

  • Une certification de Maître praticien en programmation neuro linguistique(PNL)

  • Une certification au modèle de personnalité Comcolors

  • 2 ans d’enseignement en RH pour le Campus IGS Alternance de Toulouse

  • Formée à la conduite du changement, la prévention des risques psycho-sociaux (RPS) auprès de l’INRS, aux méthodes agiles, la facilitation de groupes, l’ingénierie de formation, la pensée visuelle et la facilitation graphique, aux premiers secours en santé mentale

  • 4 ans de Management de transition DRH

  • Un réseau de partenaires experts dans tous secteurs d’activité

  • Transition numérique : accompagnement au changement digital

Une vision des Ressources Humaines à 360°, mes thèmes d’intervention

Stratégie et Organisation

  • Pilotage RH : stratégique et opérationnel

  • Gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP)

  • Recrutement et intégration de vos nouveaux collaborateurs : attractivité et fidélisation des talents

  • Management agile : adaptabilité et innovation managériale

  • Organisation interne du travail

Humain & Santé au travail

  • Cohésion d’équipe : dynamique collective et collaboration

  • Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)

  • Prévention des risques professionnels physiques et psychosociaux (RPS)

  • Egalité professionnelle : parité femme/homme et inclusion

Dialogue & Transformation

  • Dialogue social et relations avec votre comité social et économique (CSE)

  • Communication interpersonnelle et interne

  • Transition numérique : accompagnement au changement digital

Mon activité 2025, en chiffres

Performance . Robustesse . Efficience . Humanité

Votre partenaire RH pour conjuguer performance et engagement

J’accompagne votre organisation dans ses mutations en alliant pragmatisme et impact humain. Mon approche repose sur deux piliers : l’écoute et l’action.

  • Écouter, c’est intégrer vos enjeux stratégiques, vos contraintes, instaurer une culture de dialogue et identifier les leviers de réussite.

  • Agir, c’est transformer cette analyse en solutions concrètes, adaptées à vos objectifs et à votre réalité terrain.

Mon expertise s’appuie sur des outils éprouvés qui permettent d’ancrer des pratiques durables et donner un nouvel élan à votre collectif.

Prenons rendez-vous…

Par téléphone, par email ou via ce formulaire contact.

06 16 48 33 43
bonjour@sophieluchini.com

Un conseil ou une question ?

Nous nous engageons, bien sûr, à tenir strictement confidentiel le contenu de notre échange téléphonique ou écrit.